W nawiązaniu do pisma ENEA Centrum S.A. z dnia 22 lipca 2013 roku w sprawie zmian struktury organizacyjnej w Spółce oraz przesłana informacji w tym zakresie do 5 sierpnia br., wnosimy co nastepuje:
Stwierdzamy, że otrzymany materiał stwarza nam poważny problem, którego nie można rozpatrywać w oderwaniu od nagromadzonych zdarzeń. Trudno rozszyfrować samo określenie „przesłania informacji”, bo brakuje nam rozwinięcia dotyczacego, czego ma dotyczyć nasza wypowiedz? Sam fakt wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego i kolejnych jego zmian, jeżeli nie naruszają interesów zbiorowych pracowników, zakładowego prawa pracy, itp. – nie powoduje obowiązku konsultacji lub uzgodnień z reprezentantami załogi. Mamy w tej sytuacji czysto publicystyczną postać naszej korespondencji, chociaż jej wnioski moga być niepokojące.
Przeczytaj pełną wersję pisma MZZP GK ENEA do ENEA Centrum w sprawie Regulaminu Organizacyjnego