W odpowiedzi na pismo Zarządu ENEA S.A., z dnia 16 lipca 2013 roku, w sprawie Porozumienia ze Zdroiska przedstawiamy nasz komentarz i wnioski do materiału. W założeniu dokument kreuje wniosek, że sprawa Porozumienia ze Zdroiska jest zamknieta, a jego postanowienia uznaje się za nieważne, bo tworzone były bezprawnie w świetle obowiązującego prawa. Powyższa konkluzja wsparta jest konkretnymi postanowieniami z Kodeksu cywilnego i Kodeksu spółek handlowych oraz osamotnionej opinii o dyskryminacji części Pracowników. W tym miejscu nasza dyskusja powinna kończyć wzajemny wysiłek tłumaczenia sobie własnych racji na rzecz stwierdzenia: „dura lex, sed lex”. Zwłaszcza, że Państwo wzmacniacie ten obraz koronnym stwierdzeniem o odpowiedzialności karnej (pozbawienia wolnosci do lat 10) w przypadku próby realizacji postanowien Porozumienia ze Zdroiska.