Na początku bieżącego roku związki zawodowe zostały poinformowane o przygotowaniach dokumentu pt. „Strategia rozwoju Spółki na lata 2012-2020”. O zawartych w niniejszym dokumencie rozwiązaniach, Zarząd zobowiązał się poinformować pracowników oraz związki zawodowe w najbliższych miesiącach i jak dotychczas brak jest jakiejkolwiek informacji związanej z powyższym. Proszę nie traktować naszego pisma, jako przejawu upominania się o niezwłoczne wprowadzanie daleko idących zmian w Spółce. Domagamy się przedstawienia projektu Strategii, ponieważ chcemy ocenić skutki społeczne, ich zakres i konsekwencje dla pracowników. Na obecnym etapie Pracodawca zaprzecza istnieniu gotowego projektu Strategii, co niepokoi nas tym bardziej, iż w naszej ocenie „kuchennymi drzwiami” wprowadza się już rozwiazania wynikające z przedmiotowego dokumentu, bez jego oficjalnego wdrożenia.