Podczas spotkania w dniu 30 października 2012 r. Pracodawca przedstawił propozycje zmian w Porozumieniu z dnia 29.06.2007 r. Zdaniem Związków Zawodowych jest ona próbą odebrania Związkom Zawodowym kompetencji nadanych na mocy powyższego Porozumienia. Strona Społeczna deklaruje gotowość do rozmów z Zarządem w zakresie zmian w strukturze organizacyjnej Spółki, jeżeli proponowane zmiany nie spowodują negatywnych skutków dla pracowników lub pogorszenia warunków pracy i płacy. Związki Zawodowe potwierdzają, że dotychczas zawarte porozumienia zbiorowe gwarantują, że każda zmiana warunków pracy i płacy spowodowane zamianą struktury organizacyjnej wymaga uzgodnienia ze Związkami Zawodowymi.