W dniu 10 grudnia 2013 r odbyło sie w Poznaniu spotkanie pracodawców objętych projektem Centrum Usług Wspólnych z przedstawicielami Zwiazków Zawodowych działajacych w Grupie Kapitałowej ENEA, na którym strony miały wypracować treść Porozumienia dotyczącego przejścia pracowników do Centrum Usług Wspólnych. Z treści Newslettera nr 75 mona sie dowiedziec, iż pracodawcy uzgodnili Porozumienie potwierdzające zachowanie uprawnień przez pracowników przechodzacych do CUW. Przenoszenie pracowników ma nastapić w trybie art. 23[1] kodeksu pracy, gwarantującego zachowanie nabytych warunków pracy i płacy u nowego pracodawcy. Tyle w podsumowaniu wynika z komunikatu, jak również fakt, że nie doszło do uzgodnienia treści Porozumienia ze zwiazkami zawodowymi. Cokolwiek by nie wspominać o przedmiotowym spotkaniu, zaznaczyć należy, że postulaty strony społecznej zgłaszane w trakcie spotkania, nie zostały w adnym elemencie uwzglednione.