W odpowiedzi na pismo z dnia 07 maja 2013 roku, wyrażamy zdziwienie i oburzenie wynikajace z treści i formy przekazanego dokumentu, celem uzyskania opinii od zwiazków zawodowych w sprawie zachowania praw pracowniczych przy propozycji przejscia pracowników do nowego pracodawcy. Realizacja celów włascicielskich ENEA S.A., o których Państwo informujecie, pozostają poza możliwościami opiniowania przez zwiazki zawodowe w równym stopniu jak kwestionowanie dowolnej decyzji właścicielskiej (ENEA S.A.) przez Zarzad ENEA Operator Sp. z o. o. (Uchwala nr 177/2013 Zarzadu ENEA Operator Sp. z o.o.). Dochodzimy w tym miejscu do logicznego stwierdzenia, że przedstawienie Państwu opinii z naszej strony staje się czystą iluzją.