W odpowiedzi na propozycję ENEA S.A. dotycząca wyłączenia z zasad wynagradzania określonych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników ENEA S.A., zasad wynagradzania oraz przyznawania świadczeń związanych z pracą pracowników najwyższej kadry menedżerskiej ENEA S.A. informujemy, że podzielamy w tym zakresie stanowisko Komisji Międzyzakładowej ENEA NSZZ Solidarność z dnia 20 listopada 2013 r.