W dniach 16 – 18 kwietnia w Baranowie (H. EDISON) kolejne zespoły ze strony pracodawcy i powołanych przedstawicieli związków zawodowych, prowadziły prace nad kształtem regulaminu wynagradzania pracowników w systemie motywacyjnym w Enea Operator Sp. z o. o. W procesie budowania zasad bierze udział i pomaga spółka zewnętrzna: Keyston Consulting.