Iluzja dotycząca możliwości wypłaty 15 mln zł prysła. Decyzja czterech organizacji związkowych o podpisaniu Porozumienia oraz Protokołu dodatkowego nr 7 w dniu 11 grudnia 2012 r. sciagneła na nie wiecej nieporozumien ni potencjalnych korzysci dla pracowników. Nie zamierzamy być bezkrytyczni do zaistniałej sytuacji. W międzyczasie sami zainteresowani, zagubieni w gaszczu sprzecznych informacji uzyskanych od „kosmitów”, zwracali sie do nas z pytaniami:
1. Czy podpisanie w/w Protokołu Dodatkowego nr 7 do stosowanego w spółce ZUZP
pozbawi pracowników Premii rocznej, nagrody na Dzien Energetyka lub innych
istotnych swiadczen wynikajacych ze struktury wynagrodzen w spółce?
2. Czy skutkiem podpisania Protokołu Dodatkowego nr 7 beda zwolnienia (grupowe,
indywidualne) pracowników w spółce?
3. Czy podpisanie Porozumienia z dnia 11 grudnia 2012 r. wraz z Protokołem
Dodatkowym nr 7 wyczerpuja moliwosc dochodzenia rozliczenia funduszu
wynagrodzen w roku 2012?
Przeczytaj pełną wersję Dodatkowego Informatora MZZP GK ENEA z 18.12. 2012 r.