Dnia 19 lutego br., w poznańskiej siedzibie spółki ENEA Oświetlenie odbyło się pierwsze spotkanie dotyczące podwyżek płac w roku 2025. Negocjacjami objęto spółki: ENEA Operator, ENEA Serwis, ENEA Oświetlenie, ENEA Logistyka i ENEA Pomiary.
Z ramienia MZZP GK ENEA udział w spotkaniu wzięli: Janusz Śniadecki, Małgorzata Waligóra, Iwona Dolna, Mirosław Rzymek, Patryk Jarosz, Grzegorz Kugler i Józef Kałuziak.
Zarząd EOP reprezentowali: Prezes Zarządu – Marek Szymankiewicz oraz Członkowie Zarządu: Magdalena Kordys, Michał Cebula i Adrian Moliński, Zarząd ENEA Serwis – Prezes Zarządu Marek Krych, Zarząd ENEA Logistyka – Prezes Zarządu Wojciech Smardz, Zarząd ENEA Oświetlenie – Prezes Zarządu Zdzisław Kowalski, Zarząd ENEA Pomiary – Prezes Zarządu Aleksander Wilski.
Spotkanie otworzył Prezes Zarządu EOP – Marek Szymankiewicz, a następnie głos zabrała Członkini Zarządu ds. finansowych, która przedstawiła założenia procesu podwyżkowego:
- Jeden proces podwyżkowy w roku.
- Wzrost wynagrodzeń od 1.04.2025 r.
- Podwyżki obejmą wszystkich pracowników spółek zatrudnionych na dzień 31.03.2025 r., z wyłączeniem osób przebywających na urlopie bezpłatnym.
- Proponowany wzrost wynagrodzeń 3,6 % liczony od płacy zasadniczej na dzień 31.12.2024 r.
- Wyliczona kwota funduszu podwyżkowego (średnioroczne zatrudnienie wg II iteracji Planu RF na 2025 x 3,6 % liczony od średniej płacy zasadniczej na dzień 31.12.2024 r.) zostanie rozdysponowana przez Pracodawcę na jednostki organizacyjne z uwzględnieniem potrzeb biznesowych w zakresie regulacji płac.
Dodatkowym elementem procesu podwyżkowego miałyby być: zwiększenie dodatku za dyżury (EOP i ESE) oraz zwiększenie premii ZPC w EOP (z 2,5 – krotności do 4 – krotności).
Strona społeczna uznała propozycję podwyżek za całkowicie niesatysfakcjonującą, gdyż nie pokrywa ona nawet poziomu inflacji i pozostała przy swojej propozycji – 10% wzrostu. Ten poziom podwyżki został z kolei oceniony przez Pracodawcę jako „wyimaginowany”.
Po krótkiej przerwie, która służyła wymianie myśli i ustaleniu wspólnego stanowiska przez stronę społeczną, kontynuowano negocjacje. Pracodawca oświadczył, że poziom 5% podwyżek to maksymalny pułap, na jaki może się zgodzić (w tym 100 zł obligo).
Propozycja związków zawodowych to:
- Podwyżki od 1.01.2025 r.
- 5% podwyżki obligo dla każdego pracownika plus 3% uznaniowo.
- Ewentualna zgoda (na jeden rok) dla zwiększenia poziomu premii ZPC.
- Oczywista zgoda na wzrost dodatków za dyżury.
W obliczu nieosiągnięcia porozumienia, termin kolejnych negocjacji zostanie ustalony na początku przyszłego tygodnia.
Jutro, tj. 21 lutego br. odbędzie się spotkanie dotyczące podwyżek płac w spółkach: ENEA S.A., ENEA Centrum, ENEA Trading, ENEA Power & Gas Trading i ENEA Nowa Energia.