W dniu 09.07 odbyło się kolejne, kwartalne spotkanie strony związkowej z Zarządem ENEA S.A., który reprezentowany był przez panią Dalidę Gepfert – Członka Zarządu ds. Korporacyjnych.
Oprócz pani Prezes, ze strony ENEI S.A. uczestniczyli w nim: Justyna Tomczyk – Dyrektor Wsparcia HR ENEA Centrum, Olech Bestrzyński – Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w ENEA S.A., Bogdan Klepas – Doradca Zarządu ENEA S.A., Marcin Prell – Dyrektor Departamentu Prawnego i Compliance, Grzegorz Żurek – Dyrektor Departamentu BHP i Ochrony Środowiska, Izabela Rachuć – Kochaniak – Dyrektor Departamentu ESG, Magdalena Majchrzycka – Dyrektor Departamentu Sprzedaży.
Z ramienia MZZP GK ENEA udział w spotkaniu wzięli: Iwona Dolna, Małgorzata Waligóra, Jerzy Wiertelak, Daniel Lewiński i Patryk Jarosz.
Agenda obejmowała następujące tematy:
- Ośrodki Wypoczynkowe ENEA „Status sprzedaży ośrodków wypoczynkowych”.
Prezentacji stanu obecnego obiektów, pozostających w gestii ENEA S.A. i zamierzeń ich dotyczących dokonał Sławomir Brzeziński, występujący jako Kierownik Biura Nieruchomości w ENEA S.A. Kierunkowo – większość ośrodków ma być sprzedana, a uzyskane środki – częściowo przekazane na ZFŚS lub na remonty ośrodków, których właścicielem pozostanie ENEA S.A. Rozważana (bardzo wstępnie) jest także możliwość sprzedaży na rzecz pracowników, przy czym nie byłaby to sprzedaż jednostkowa (poszczególne domki lub pokoje), lecz całościowa – np. na rzecz zawiązanej wspólnoty.
- „BHP – Realizacje i Plany”.
Temat został omówiony przez Grzegorza Żurka, który oprócz podsumowania roku poprzedniego (wypadkowość w GK, raportowanie, wdrożenie intranetu BHP) przedstawił plany na dalsze miesiące. W intranecie GK ENEA, w zakładce BHP można szczegółowo zapoznać się z tą tematyką.
- Projekty Fundacji Enea – Energia Wspólnoty, tworzone z myślą o pracownikach, czyli jak Fundacja wspiera tych, którzy tworzą naszą grupę.
Prezentacji dokonały: Izabela Rakuć – Kochanek, Prezes Zarządu Fundacji i Agnieszka Kazimierska – Członek Zarządu Fundacji. Działalność Fundacja ma obejmować m.in. program pomocy finansowej dla pracowników i ich najbliższych rodzin w sytuacjach kryzysowych (ciężka, długotrwała choroba, wypadek, skutkujący trwałym uszczerbkiem na zdrowiu, inne wyjątkowe okoliczności i zdarzenia losowe). Na przełomie września i października ruszyć ma (pilotażowy) program profilaktyki zdrowotnej dla pracowników Grupy.
- Omówienie świadczeń finansowanych z ZFŚS – omawiane przez Stronę Społeczną.
Strona społeczna nie wyraziła chęci omawiania tego tematu, wychodząc z założenia, że temat wydatkowania został uzgodniony w Preliminarzu. Justyna Tomczyk przedstawiła kwoty świadczeń na ten rok, z podziałem na poszczególne obszary, wysokość odpisu w latach 2021 – 2025 oraz poziom wykorzystania świadczeń w roku 2024 . Omówiła też proponowane zmiany (do dyskusji), które dotyczą m.in. skrócenia wymaganego okresu trwania wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowania wycieczek szkolnych, uprawnień pełnoletnich, uczących się dzieci, wieku dzieci uprawnionych do „świadczeń grudniowych”.
- Likwidacja Biura Analiz, Ochrony Informacji i Bezpieczeństwa Fizycznego oraz Biura Bezpieczeństwa Teleinformatycznego/Respektowanie prawa wewnątrzzakładowego (ZUZP)
w ENEA S.A.
Do spotkania (na platformie teams) dołączył Sebastian Gajecki – Członek Zarządu ds. IT ENEA Centrum (EC), który stwierdził, że przeniesienie obszaru bezpieczeństwa do EC wydaje się celowe, biorąc pod uwagę, iż jako CUW, Spółka ta posiada kompetencje i zasoby, które pozwalają dobrze realizować powierzone zadania. Wg Prezes Dalidy Gepfert w Biurze Bezpieczeństwa i Teleinformatyki działającym w strukturach ENEA S.A. nie były realizowane funkcje bezpieczeństwa tej Spółki. Olech Bestrzyński zapewnił z kolei, że Pracodawca przestrzega zapisów Umowy stabilizacyjnej i pracownikom, którzy zostali zwolnieni zaproponowano wzięcie udziału w rekrutacjach wewnętrznych bądź wypłatę odpraw.
- Zmiana Regulaminu Organizacyjnego Jednostki (RJO) oraz plany wydzielenia Departamentu Sprzedaży.
Prezentacji zagadnienia dokonała Magdalena Majchrzycka. W tej części spotkania wziął też udział Bartosz Zieliński – Członek Zarządu ds. Handlowych spółki ENEA Power&Gas Trading, która docelowo ma przejąć obszar handlu w Grupie. Przedstawione zostały cele biznesowe reorganizacji, która ma służyć zwiększeniu efektywności operacyjnej obszaru sprzedaży oraz struktura organizacyjna Departamentu Sprzedaży, która ma obowiązywać od 1 sierpnia br.