W środę, w Poznaniu, w siedzibie ENEA Oświetlenie, odbyło się kolejne spotkanie w ramach rokowań ZUZP ENEA S.A.
Ubiegłotygodniowe rozmowy zostały przez stronę związkową zawieszone. Powodem był coraz gorszy klimat prowadzonej dyskusji oraz przeświadczenie, że mimo usilnych prób z naszej strony, nie jesteśmy w stanie osiągnąć jakiegokolwiek porozumienie z reprezentującym Pracodawcę dyrektorem Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi. Tak więc, na wyraźne żądanie strony związkowej w środowych rozmowach uczestniczyła członkini Zarządu ENEA S.A. ds. Korporacyjnych, Dalida Gepfert.
W wyniku dyskusji ustalono:
- Rokowania płacowe – kolejna ich tura odbędzie się w najbliższy poniedziałek i wtorek, przy udziale członka Zarządu ENEA S.A. ds. Finansowych.
Poprzednie rozmowy, które odbyły się 18 marca br. nie przyniosły chociażby zbliżenia stanowisk stron dialogu. Strona związkowa obniżyła swoje żądania wzrostu płac z 15% do 10%, natomiast Pracodawcy zatrzymali się na wzroście płacy zasadniczej o 2,7%. Wyjątkiem było stanowisko spółki ENEA Operator, która jako jedyna zaproponowała dla swoich pracowników wzrost płacy o 3%. Przypominam, że w tym roku rokowania płacowe są prowadzone wspólnie dla wszystkich spółek GK ENEA, a zespołowi reprezentującemu Pracodawców przewodniczy Marcin Moskwa – Prezes Zarządu ENEA Ciepło.
- Rokowania ZUZP ENEA S.A. – nastąpi przerwa w spotkaniach do maja br., kiedy to pracę w ENEI S.A. rozpocznie osoba zatrudniona na stanowisku zastępcy dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, dedykowana do negocjacji ze stroną związkową.
Do tego czasu prace nad wypracowaniem nowego ZUZP będą polegały na konsultacji materiałów wypracowanych do tej pory i nowych propozycji, przekazanych przez Pracodawcę.