Zarząd MZZP GK ENEA wystosował do Zarządu ENEA Operator kolejne pismo dotyczące „systemu motywacyjnego wynagradzania pracowników”. Zarząd MZZP GK ENEA zwrócił się z prośbą o ustalenie terminu spotkania w celu ustalenia zakresu oraz sposobu aktywowania środków finansowych przewidzianych na rok 2012. W piśmie padają też ważne pytania: “dlaczego kwota 15 mln zł proponowana przez ENEA S.A., na wynagrodzenia motywacyjne, stopniała do 10 mln zł decyzją ENEA Operator?”. Niestety, wiedza o tym fakcie nie została przekazana drogą oficjalną. Nie zostaliśmy też poinformowani o zaleceniu ENEA S.A., aby wypłata nagród odbyła się do 30 września 2012 roku w uzgodnieniu ze stroną społeczną. Niestety brak informacji, że takie zalecenie wystąpiło z pewnością nie ułatwia dialogu. MZZP GK ENEA proponuje uzyskane środki uruchomić w roku bieżącym do 31 lipca, zgodnie z przepisami zakładowego prawa pracy. Sugerujemy w tej sprawie skorzystać z Art. 33 i Załącznika nr 15 do ZUZP, stosowanego w ENEA Operator Sp. z o. o.. Dalszą kwestią: odnośnie wprowadzenia „systemu motywacji” w kolejnych latach, proponujemy oprzeć o wcześniejszą, stosowną analizę w rozwinięciu Art. 31 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.