Życzenia świąteczne
Niech Święta Bożego Narodzenia będą czasem miłego nastroju w rodzinnym gronie, pogody ducha i radości, niech staną się niezapomnianą chwilą pełną ciepła, spokoju i optymizmu […]
Bez kategorii
Zarząd ZOZ przy świątecznym stole
Ponad 30 Członków Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej Poznań zasiadło przy świątecznym stole, by podzielić się opłatkiem i podsumować mijający rok. Spotkanie wigilijne otworzyła Przewodnicząca Marzena […]
Świąteczne spotkanie w Gnieźnie
Członkowie naszego związku, pracownicy RD i OOK Gniezno, 13 grudnia zebrali się na tradycyjnym, opłatkowym spotkaniu. Jak na spotkanie bożonarodzeniowe przystało, padły pierwsze świąteczne życzenia.
Nareszcie pozytywne rozwiązania płacowe
INFO I Nareszcie pozytywne rozwiązania płacowe w ENEA OPERATOR Po wielomiesięcznych rozmowach płacowych w Operatorze dziś, tj . w dniu 30 listopada, wypracowane […]
Święty Mikołaj w Gnieźnie
Przez cały rok wszystkie dzieci z niecierpliwością czekają na spotkanie z gościem z Laponii. 02 grudnia 2011 roku w Gnieźnie pojawił się święty Mikołaj. Na […]
Integracja w Jeziorkach
W duchu sportowej rywalizacji 23 września w Dworku Jeziorki (k.Osiecznej) spotkali się pracownicy Rejonu oraz Oddziału Sprzedaży Usług Dystrybucji Leszno na dorocznym spotkani związanym z […]
Jesienna Zaduma
Wszystkich Świętych to dzień, kiedy wspominamy naszych kochanych zmarłych. Niech promyk zapalanej lampki będzie również ciepłym wspomnieniem koleżanek i kolegów, którzy odeszli. Tekst: Zofia Smolarz; […]
NIP już nieistotny
Od 1 września do 31 grudnia 2011 roku nie można już żądać aby osoby fizyczne objęte rejestrem PESEL nie prowadzące działalności gospodarczej podawały NIP /art.69 […]
Niedzielny wieczór w teatrze
Wieczór 23 października pracownicy RD i OOK Gniezno postanowili spędzić inaczej niż zwykle. Odwiedziliśmy gnieźnieński teatr im Aleksandra Fredry. Sztuka „Wieczór Kawalerski” Robina Hawdona w […]
500 zł za palenie w pracy
Wychodzisz przed budynek na papierosa? W jaki sposób powinien postąpić pracodawca w stosunku do palących pracowników? Karać sankcjami przewidzianymi w regulaminie pracy? – odpowiedź jest […]