W nawiązaniu do przedstawionych nam w dniu 06 czerwca 2014 r. projektów Regulaminu Przedsiebiorstwa Spółki ENEA Centrum sp. z o.o. oraz Regulaminu Jednostek Organizacyjnych ENEA Centrum sp. z o.o., zmuszeni jesteśmy podzielić się swoimi uwagami. Po zapoznaniu się z przedstawionym materiałem stwierdzamy, iż projektowane zmiany jednoznacznie degraduja struktury terenowe na rzecz wzmocnienia struktur centralnych. Pracowników jednostek terenowych sprowadza się do roli „wyrobników” bez możliwości rozwijania „scieżki kariery zawodowej” na rzecz generowania, czy wrecz klonowania VIP-owskich stanowisk w obszarze centralnym. Podsumowując, w naszej ocenie wprowadzane zmiany nie powodują poprawy jakości systemu. Scieżka decyzyjna ulega wydłużeniu na rzecz mnożenia wysokopłatnych stanowisk w strukturach centralnych. Regulaminy w przedstawionym kształcie nie spełniają swej roli zarówno dla pracodawcy, dla pracowników, a tym bardziej klientów.