W związku z toczącymi się rozmowami, odnośnie zasad regulacji płacowych w ENEA Operator, MZZP GK ENEA przedstawia własne stanowisko.Biorąc pod uwagę informację ENEA Ope rator z dnia 27 kwietnia 2012 roku, w sprawie odstąpienia przez Zarząd ENEA Operator od współpracy ze spółką konsultingową „Hay Grup” oraz podnoszonej przez Pracodawcę potrzeby wprowadzenia systemu motywacyjnego wynagradzania pracowników (motywacja, system), proponujemy rozważyć następujące tezy: 2012-05-25 Pismo MZZP GK ENEA odnośnie motywacji