W odniesieniu do informacji które uzyskaliśmy na spotkaniu w dniu 23 października 2014 r. w sprawie zmian w obszarze kadry kierowniczej ENEA Centrum a dotyczących przewidywanego zmniejszenia liczby kadry kierowniczej (ponad 50%), w których pracodawca powołując się na przeprowadzone Sesje Development Center dla poziomu dyrektorów, kierowników i koordynatorów w zakresie kompetencji i posiadanego doświadczenia, w załączeniu przekazujemy opinię kancelarii prawnej opracowanej kosztem i staraniem Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Grupy Kapitałowej ENEA.