Zarząd MZZP GK ENEA odpowiada na pismo ENEA Operator z dnia 5 lipca w sprawie system motywacyjnego. Pismo nie wspomina naszych wcześniejszych materiałów z 25 maja 2012 r. i 26 czerwca 2012 r., odnoszących się do idei systemu motywacyjnego. Oczywiście – wynikały one z rozmów z Zarządem Spółki, który jak przypominamy był autorem pomysłu wprowadzenia „systemu motywacji”. Mimo braku w Państwa dokumencie informacji o posiadaniu materiałów MZZP GK ENEA, to przytaczane są przemyślenia, które odpowiadają naszym zapisom – z „inteligentną” sugestią, że wcześniejsze propozycje pracodawcy nie znalazły akceptacji ze strony społecznej (?). W tym miejscu pojawia się wyraźna sprzeczność. Pierwotnie pomysłem pracodawcy było ustalenie w procentach (15-20%) ilości załogi, która może otrzymać premię motywacyjną. Na to nie było zgody strony społecznej, bo pomysł uznaliśmy za szkodliwy posługując się analogią do niekończącego się „wyścigu szczurów”! Dlatego pojawiła się nasza propozycja w piśmie z dnia 25 maja 2012 roku, mówiąca, że system motywacyjny powinien z założenia obejmować wszystkich pracowników. Trudno w tej sytuacji uwierzyć, że „ekonom z królem kartofliska” dokonali samodzielnie przewartościowania własnych poglądów, zwłaszcza, że kolejne punkty z Państwa pisma są zbieżne z naszymi propozycjami.