Szanowni Państwo!
W nawiązaniu do przedstawionego Projektu zharmonizowanych zmian organizacyjnych oraz docelowej organizacji służb ruchu w ENEA Operator,
nie widzimy możliwości pozytywnego zaopiniowania przedmiotowego materiału, który w zakresie skutków społecznych nie wskazuje żadnych rozwiązań
o charakterze regulacyjnym, co do obowiązującego zakładowego prawa pracy, np.: Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy stosowanego w ENEA Operator sp. z o.o. oraz Porozumienia z dnia 29 czerwca 2007 r. z Sierakowa.